Convenios colectivos y tablas salariales

Cuánto fija tu convenio para tu categoría, con la tabla del boletín oficial y el enlace para comprobarlo. Sin registro.

Qué es un convenio colectivo y por qué te importa

Un convenio colectivo es el acuerdo entre la patronal y los sindicatos de un sector que fija las condiciones mínimas de trabajo: salario por categoría, jornada anual, vacaciones, pluses, permisos y horas extra. Se publica en un boletín oficial y obliga a todas las empresas de ese sector y ámbito, estén o no de acuerdo.

Cómo saber cuál te aplica

Mira tu nómina: por ley tiene que indicar el convenio aplicable.
Fíjate en la actividad de la empresa, no en tu puesto: una recepcionista de hotel va por hostelería, no por oficinas.
Y en el territorio del centro de trabajo, no en tu domicilio: si la empresa está en otra provincia, manda la del centro donde prestas servicio.

Cómo publicamos estas tablas

Cada ficha sale del texto publicado en el boletín oficial correspondiente, citado y enlazado. No copiamos de otras webs ni redondeamos importes. Cuando un convenio está en ultraactividad o pendiente de firma, lo decimos en la propia ficha: es la diferencia entre saber lo que cobras y creer que lo sabes.

Actualizado el 22 de septiembre de 2026.